Written by Lars DiemerOktober 17, 2024 Der sichere Umgang mit neuen Mitarbeitern im Unternehmen ist ein zentrales Thema im Arbeitsschutz. Besonders bei neuen Angestellten, die noch keine Erfahrungen mit den Abläufen und Gefahren des Betriebs haben, ist eine umfassende Einarbeitung essenziell. Wie kann man Neulinge effizient und sicher in die Betriebsabläufe integrieren? Was
Written by Lars DiemerOktober 7, 2024 In der heutigen Arbeitswelt stehen viele Unternehmen vor neuen Herausforderungen im Bereich der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Ein besonders sensibles und oft übersehenes Thema ist die psychische Belastung am Arbeitsplatz. Stress, ständige Erreichbarkeit, unzureichende Anerkennung oder monotone Tätigkeiten – all diese Faktoren können zu erheblichen psychischen Belastungen
Written by Lars DiemerMai 16, 2024 Alkohol, Cannabis und Suchtmittel: Der Einfluss im Arbeitsschutz Der Umgang mit Alkohol und Cannabis am Arbeitsplatz erfordert klare Regelungen und ein umfassendes Präventionskonzept. Durch Aufklärung, Schulung und Unterstützung können Unternehmen eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung schaffen, die sowohl die Gesundheit der Mitarbeiter schützt als auch die betriebliche
Written by Lars DiemerMärz 12, 2024 Prävention im Arbeits- und Gesundheitsschutz In der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt ist die Gesundheit der Mitarbeiter mehr als nur ein Randthema – sie ist ein entscheidender Faktor für den langfristigen Erfolg und die Nachhaltigkeit jedes Unternehmens. Die Balance zwischen physischer und psychischer Gesundheit am Arbeitsplatz zu finden, ist
Written by Lars DiemerFebruar 15, 2024 n unserem umfassenden Blogbeitrag widmen wir uns der essentiellen Rolle der Brandschutzorganisation in Unternehmen. Wir beleuchten, warum betriebliche Brandschutzhelfer unverzichtbar sind, erörtern ihre spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten und unterscheiden sie von Brandschutzbeauftragten. Zudem stellen wir die Ausbildungsinhalte und -anforderungen für Brandschutzhelfer vor. 1. Einführung in das Brandschutzorganisation
Written by Lars DiemerJanuar 29, 2024 Verpflichtend zu bestellen: Die Fachkraft für Arbeitssicherheit Die Fachkraft für Arbeitssicherheit, oft auch als Sifa abgekürzt, spielt eine entscheidende Rolle im betrieblichen Arbeitsschutz. In diesem Artikel werden wir die Bedeutung der Fachkraft für Arbeitssicherheit beleuchten und die rechtlichen Grundlagen sowie die Aufgaben und Verantwortlichkeiten dieser wichtigen Position
Written by Lars DiemerJanuar 29, 2024 Arbeitsschutz und Sicherheit am Arbeitsplatz – diese Themen sind für jedes Unternehmen von entscheidender Bedeutung. Um einen effektiven und nachhaltigen Arbeitsschutz sicherzustellen, sind regelmäßige Arbeitsschutzausschusssitzungen (ASA) unerlässlich. Sie dienen als zentrales Forum, in dem Vertreter der Unternehmensführung, der Belegschaft, sowie Expertinnen im Bereich Arbeitssicherheit zusammenkommen, um über
Written by Lars DiemerDezember 21, 2023 Die Gefährdungsbeurteilung im Arbeitsschutz ist ein zentraler Bestandteil. Sie ermöglicht es, Arbeitsplätze sicher und gesund zu gestalten und trägt wesentlich zum Wohl der Mitarbeiter bei. Mit der richtigen Herangehensweise, der Unterstützung durch Experten und dem Einsatz von geeigneten Tools kann die Gefährdungsbeurteilung effektiv und effizient umgesetzt werden,
Written by Lars DiemerOktober 4, 2023 Neue Corona-bedingte Arbeitswelt: SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung endet, Empfehlungen für Infektionsschutz und Telefon-Krankschreibung. Die Dynamik der Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren erheblich verändert, und das nicht nur aufgrund der COVID-19-Pandemie. Maßnahmen, die in der Vergangenheit als vorübergehend galten, wurden zu neuen Standards, während andere Regelungen ihren Gültigkeitsstatus verloren
Written by Lars DiemerJuni 1, 2023 Die DGUV Vorschrift 2 regelt die betriebsärztliche und sicherheitstechnische Betreuung in Unternehmen. Arbeitgeber müssen Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit bestellen. Die Vorschrift legt den Umfang der Grundbetreuung und betriebsspezifischen Betreuung fest. Es gibt unterschiedliche Betreuungsmodelle für verschiedene Betriebsgrößen. Kleine Betriebe haben auch alternative Betreuungsmöglichkeiten. Die Einhaltung der Vorschrift ist wichtig, um Unfälle und Krankheiten zu verhindern und die Sicherheit der Beschäftigten zu gewährleisten.
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