Arbeitsschutz für die Praxis und nur das was Sie wirklich benötigen.

Arbeitsmedizinische und Sicherheitstechnische Betreuung

Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung in der Arbeitsschutzberatung, wissen wir wovon wir sprechen!
30-jahre Diemer Ingenieurbüro

Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa)

Wir unterstützen bei der Dokumentation und Wahrnehmung Ihrer Verantwortung für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.

Betriebsarzt/ Arbeitsmediziner (BA)

Ergonomieberatung, Vorsorgeuntersuchungen oder psychische Belastungsbeurteilung. Wir beraten Sie umfassend.

Arbeitsmittel Prüfungen/ UVV Prüfungen

Ob Regale, Leitern oder Stapler, wir kümmern uns um die Prüfung Ihrer Arbeitsmittel nach gesetzlichen Vorgaben.

Seminare

Ausbildung, Weiterbildungen und Seminare durch unsere erfahrenen Experten im Arbeits- und Gesundheitsschutz.

Produkte

Unsere digitalen Produkte erweitern unser Angebot: sigePortal, Arbeitsschutzsoftware, Prüfsoftware uvm.

Online Unterweisung

Effizientes Unterweisungsmanagement im Arbeitsschutz. Qualifiziertes Wissen wird direkt an Ihre Mitarbeiter weitergegeben.
Über die gesetzlichen Forderungen hinaus.

Wir sind Ihr Full-Service Dienstleister für Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin

Seit 1996 Arbeitsmedizinische und Sicherheitstechnische Betreuung.

Wir halten Ihnen den Rücken frei und Sie kümmern sich um Ihr Business.

Mit einer Vielfalt von Serviceangeboten steht das Ingenieurbüro Dipl.-Ing. H. Diemer unterstützend auf Ihrer Seite und hilft den Betrieben sämtlicher Branchen bei Ihren Aufgaben, Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin zu gewährleisten. Eine auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene, günstige und effiziente anlassbezogene, betriebsspezifische Grundbetreuung oder Regelbetreuung können wir aufgrund unserer schlanken Administration, sowie unserem flächendeckenden Betreuungskonzept realisieren. Im Rahmen des Sicherheitsmanagements bieten wir mit unserem Bausteinkonzept wesentlich mehr, als die Vorgaben nach dem Arbeitssicherheitsgesetz (§3 und §6 ASiG) es erfordern.

Unser überbetrieblicher, arbeitsmedizinischer & sicherheitstechnischer Dienst wird von berufserfahrenen Arbeitsmedizinern und Sicherheitsingenieuren geleitet.

Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung in der sicherheitstechnischen Betreuung wissen wir wovon wir sprechen!

Wir beraten Sie bundesweit und in allen Branchen!

Diese Zahlen sprechen für sich!

Anzahl zufriedener Kunden bundesweit

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Gesamtzahl der betreuten Mitarbeiter unserer Kunden

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Betreute Branchen

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Immer aktuell bleiben!

Wir halten Sie mit unserem Blog auf dem Laufenden. Aktuelle Informationen und Neuerungen zu allen arbeitsschutzrelevanten Themen!

Lächelnder Arbeiter mit orangefarbenem Schutzhelm und Warnweste hält ein Klemmbrett in einer Lagerhalle

Sicherheitsbeauftragte 2026

Inhaltsverzeichnis 1. Warum die Neuregelung für Unternehmen wichtig ist Der betriebliche Arbeitsschutz befindet sich im Wandel. Mit Wirkung zum 29. Mai 2026 wurde die gesetzliche Regelung zur Bestellung von Sicherheitsbeauftragten grundlegend angepasst. Die wichtigste Änderung betrifft den sogenannten Schwellenwert: Unternehmen sind künftig grundsätzlich erst ab 50 Beschäftigten

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Mann läuft in einem Lagerhaus zum Notausgang, grüne Fluchtweg-Pfeile auf dem Boden und Notausgangsschild über der Tür

Flucht- und Rettungswege

Flucht- und Rettungswege im Unternehmen – Anforderungen, Verantwortung und praktische Umsetzung Flucht- und Rettungswege sind ein essenzieller Bestandteil des betrieblichen Arbeitsschutzes. Sie ermöglichen es Beschäftigten, sich im Notfall schnell in Sicherheit zu bringen, und unterstützen Rettungskräfte bei ihren Einsätzen. Damit sie im Ernstfall funktionieren, müssen sie: sein.

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Frau arbeitet im Homeoffice am Laptop, während ein Kind neben ihr am Tisch malt

Gefährdungsbeurteilung Homeoffice

Gefährdungsbeurteilung im Homeoffice – Arbeitsschutz beim mobilen Arbeiten richtig umsetzen Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind aus der modernen Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Sie bieten Unternehmen und Beschäftigten viele Vorteile – von flexibleren Arbeitszeiten bis hin zu einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Gleichzeitig bleiben Arbeitgeber jedoch

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