Lars Diemer, Autor bei Ingenieurbüro Diemer

Written by Lars DiemerFebruar 15, 2024

Brandschutzhelfer im Unternehmen

n unserem umfassenden Blogbeitrag widmen wir uns der essentiellen Rolle der Brandschutzorganisation in Unternehmen. Wir beleuchten, warum betriebliche Brandschutzhelfer unverzichtbar sind, erörtern ihre spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten und unterscheiden sie von Brandschutzbeauftragten. Zudem stellen wir die Ausbildungsinhalte und -anforderungen für Brandschutzhelfer vor. 1. Einführung in das Brandschutzorganisation

Written by Lars DiemerJanuar 29, 2024

Fachkraft für Arbeitssicherheit

Verpflichtend zu bestellen: Die Fachkraft für Arbeitssicherheit Die Fachkraft für Arbeitssicherheit, oft auch als Sifa abgekürzt, spielt eine entscheidende Rolle im betrieblichen Arbeitsschutz. In diesem Artikel werden wir die Bedeutung der Fachkraft für Arbeitssicherheit beleuchten und die rechtlichen Grundlagen sowie die Aufgaben und Verantwortlichkeiten dieser wichtigen Position

Written by Lars DiemerJanuar 29, 2024

Arbeitsschutzausschusssitzungen (ASA)

Arbeitsschutz und Sicherheit am Arbeitsplatz – diese Themen sind für jedes Unternehmen von entscheidender Bedeutung. Um einen effektiven und nachhaltigen Arbeitsschutz sicherzustellen, sind regelmäßige Arbeitsschutzausschusssitzungen (ASA) unerlässlich. Sie dienen als zentrales Forum, in dem Vertreter der Unternehmensführung, der Belegschaft, sowie Expertinnen im Bereich Arbeitssicherheit zusammenkommen, um über

Written by Lars DiemerDezember 21, 2023

Gefährdungsbeurteilung im Arbeitsschutz

Die Gefährdungsbeurteilung im Arbeitsschutz ist ein zentraler Bestandteil. Sie ermöglicht es, Arbeitsplätze sicher und gesund zu gestalten und trägt wesentlich zum Wohl der Mitarbeiter bei. Mit der richtigen Herangehensweise, der Unterstützung durch Experten und dem Einsatz von geeigneten Tools kann die Gefährdungsbeurteilung effektiv und effizient umgesetzt werden,

Written by Lars DiemerNovember 21, 2023

Ersthelfer und Brandschutzhelfer in Unternehmen

Ein Bild, einen Notfallmanager zeigt, in dem ein Ersthelfer gerade Erste Hilfe leistet, während ein Brandschutzhelfer einen Feuerlöscher bereit hält. Im Hintergrund sind deutlich gekennzeichnete Notausgänge und Sicherheitshinweise zu sehen, die die Wichtigkeit von Sicherheitsmaßnahmen und Notfallvorbereitungen im Arbeitsumfeld betonen.

Written by Lars DiemerOktober 6, 2023

Gefährdungsbeurteilung für Psychische Belastungen

Gefährdungsbeurteilung für Psychische Belastungen: Ihre Gesetzliche Verpflichtung mit Unserer Unterstützung In der heutigen geschäftigen Welt ist die Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter von größter Bedeutung. Als Arbeitgeber sind Sie gesetzlich verpflichtet, eine Gefährdungsbeurteilung für psychische Belastungen am Arbeitsplatz durchzuführen. Diese Aufgabe kann komplex erscheinen, aber wir

Written by Lars DiemerOktober 4, 2023

Corona Update

Neue Corona-bedingte Arbeitswelt: SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung endet, Empfehlungen für Infektionsschutz und Telefon-Krankschreibung. Die Dynamik der Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren erheblich verändert, und das nicht nur aufgrund der COVID-19-Pandemie. Maßnahmen, die in der Vergangenheit als vorübergehend galten, wurden zu neuen Standards, während andere Regelungen ihren Gültigkeitsstatus verloren

Written by Lars DiemerSeptember 5, 2023

Die effektive Gestaltung von Gefährdungsbeurteilungen

Effektive Gestaltung von Gefährdungsbeurteilungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz

Written by Lars DiemerSeptember 5, 2023

Homeoffice richtig planen und Risikofaktoren reduzieren

Risikofaktoren im Homeoffice und wie man diese erkennen und verbessern kann

Written by Lars DiemerJuni 1, 2023

Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit – DGUV Vorschrift 2

Die DGUV Vorschrift 2 regelt die betriebsärztliche und sicherheitstechnische Betreuung in Unternehmen. Arbeitgeber müssen Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit bestellen. Die Vorschrift legt den Umfang der Grundbetreuung und betriebsspezifischen Betreuung fest. Es gibt unterschiedliche Betreuungsmodelle für verschiedene Betriebsgrößen. Kleine Betriebe haben auch alternative Betreuungsmöglichkeiten. Die Einhaltung der Vorschrift ist wichtig, um Unfälle und Krankheiten zu verhindern und die Sicherheit der Beschäftigten zu gewährleisten.