Arbeits- und Gesundheitsschutz -Tag

Wir unterstützen Sie dabei, einen Gesundheits- und Sicherheitstag in Ihrem Betrieb zu planen und durchzuführen.

Wählen Sie aus unseren Modulen die Themenschwerpunkte aus, die zu Ihrem Betrieb und zu Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern passen.

Wie „gesund“ ist Ihr Unternehmen?

• Eine sorgfältige Analyse des „Gesundheitszustands“ Ihres Betriebs ermöglicht einen optimalen Start Ihres Projekts „Gesundheitstag“
• Was wollen Sie mit dem Gesundheitstag erreichen?
• Möchten Sie Ihre Beschäftigten für das Thema Gesundheit sensibilisieren und ihnen dazu verschiedene Möglichkeiten aufzeigen, wie sie ihre Gesundheit aktiv fördern können?
• Geht es Ihnen darum, das Bewusstsein für arbeitsplatzbezogene Gefährdungen zu verbessern?
• Oder ist es Ihnen wichtig, mit dem Gesundheitstag etwas Gutes für die Motivation und Bindung Ihrer Mitarbeiter zu tun?
• Wichtig ist, dass Sie konkrete Ziele für den Gesundheitstag festlegen.
• Klagen beispielsweise mehrere Angestellte über psychische Belastungen durch ein zu hohes Stressniveau am Arbeitsplatz, könnte Ihr Ziel sein, Ihren Mitarbeitern Strategien zur Stressbewältigung aufzuzeigen, um ihr Wohlbefinden wieder zu steigern.

Einen Gesundheitstag zu veranstalten ist eine beliebte Maßnahme, um die Beschäftigten über Gesundheitsthemen zu informieren und dazu zu motivieren, selbst mehr Zeit in ihre Gesundheit zu investieren und aktiv zu werden.

Neben der Sensibilisierung, Beratung und Information Ihrer Mitarbeiter zu gesundheitsrelevanten Themen können Sie mit einem Gesundheitstag auch die interne Kommunikation und die Unternehmenskultur positiv beeinflussen. Gemeinsame Aktivitäten stärken das Zusammengehörigkeitsgefühl und unterstützen die Teambildung. Indem Sie für Ihren Gesundheitstag werben, präsentieren Sie zudem das positive Image Ihres gesundheitsbewussten Unternehmens nicht nur nach innen, sondern auch gegenüber der Öffentlichkeit.

Integriert in ein dauerhaftes Betriebliches Gesundheitsmanagement wirken sich gesundheitsfördernde Maßnahmen langfristig positiv auf den „Gesundheitszustand“ Ihres Unternehmens aus:

• Reduzierung der Fehlzeiten,
• Förderung und Erhaltung der Beschäftigungsfähigkeit,
• Erhöhung der Mitarbeiterbindung und -motivation,
• Zunahme der Arbeitszufriedenheit,
• Stärkung eines gesundheitsgerechten Führungsverhaltens sowie
• Senkung der Anzahl von Arbeitsunfällen und Anstieg des Sicherheitsbewusstseins.

 Präventionsstationen mit unterschiedlichen Schwerpunkten eingerichtet und angeboten: Life-Kinetik, Brandschutz, Gefahrstoff-Training, Erste Hilfe und Hautschutz.

 Steuerliche Vorteile

Jedes Unternehmen kann zusätzlich zum Arbeitslohn 500 Euro pro Mitarbeiter und pro Jahr lohnsteuerfrei für Maßnahmen der Gesundheitsförderung investieren (vgl. Einkommensteuergesetz (EStG), § 3 Nr. 34). Die Maßnahmen müssen den Anforderungen der §§ 20 und 20a Abs. 1 i. V. mit § 20 Abs. 1 Satz 3 SGB V genügen, um von der Steuer befreit werden zu können. Die steuerlichen Vorteile gelten zum Beispiel für Bewegungsprogramme, Ernährungsangebote, Maßnahmen im Bereich Suchtprävention und Stressmanagement. Wir beraten Sie in allen Fragen der Organisation von Aktionstagen (von der Themenwahl über die Planung und Durchführung bis hin zur Nachbereitung) und besprechen mit Ihnen sinnvolle Kommunikationsmaßnahmen.

Ihr Aktionstag sollte

als eine Maßnahme Ihres betrieblichen Arbeitsschutz-/ Gesundheitsmanagements systematisch geplant, durchgeführt und evaluiert werden, von den betrieblichen Arbeitsschutzakteuren verantwortet und präsentiert werden. Weitreichend kommuniziert werden und Anreize zum Mitmachen bieten, von den Führungskräften unterstützt und begleitet werden, von Ihren Beschäftigten rege besucht und aktiv mitgestaltet werden.

• zu einem konstruktiven Dialog über sicheres und gesundes Verhalten anregen.
• Ihre Beschäftigten dazu motivieren, betriebliche Schutzmaßnahmen anzuerkennen.
• Angebote zu nutzen und sich proaktiv einzubringen.
• Lärmschutz
• Handschutz
• Hautschutz
• Fußschutz
• Betriebliche Verkehrssicherheit
• Alkohol-/Suchtprävention
• Brand- und Explosionsschutz
• Prävention im demografischen Wandel
• Gesundheit des Muskel-Skelett-Systems/Ergonomie
• Präventionskultur
• für Aktionen vor Ort
• Betriebliche Verkehrssicherheit
• Alkohol-/Suchtprävention
• Prävention im demografischen Wandel
• Stolpern, Rutschen, Stürzen
• Gesundheit des Muskel- und Skelett-Systems/Ergonomie
• Gefahrenwahrnehmung
• Rückengerechtes Arbeiten
• Verkehrssicherheit
• Vorbeugender Brandschutz

Ein erfolgversprechender Aktionstag:

• ist Teil des betrieblichen Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagements;
• wird als Maßnahme systematisch geplant, durchgeführt und evaluiert;
• wird von den betrieblichen Akteuren und Akteurinnen für Sicherheit und Gesundheit verantwortet;
• wird intern weitreichend angekündigt;
• wird von Führungskräften unterstützt und begleitet;
• ist für alle Beschäftigten erreichbar und wird von ihnen aktiv mitgestaltet;
• ermöglicht einen konstruktiven Dialog über richtiges und falsches Verhalten;
• dient der Motivation, betriebliche Angebote und Schutzmaßnahmen anzuerkennen und zu nutzen